Werk en uitkering
De bij advocaat.nu aangesloten advocaten delen hun kennis met betrekking tot het thema ‘werk en uitkering’ door middel van nieuwsberichten. Deze kunnen bijvoorbeeld gaan over ontwikkeling in wet- en regelgeving, rechtspraak of over andere actuele ontwikkelingen. Lees hieronder alles over het arbeidsrecht, ambtenarenrecht en sociaal-zekerheidsrecht.
Transitievergoeding berekenen: de complete gids voor 2026
15 maart 2026
Als werknemer heeft u bij ontslag in veel gevallen recht op een transitievergoeding. Deze wettelijke vergoeding is bedoeld als compensatie voor het verlies van uw baan en helpt bij de overgang naar nieuw werk. Maar hoe berekent u precies hoeveel transitievergoeding u toekomt? In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe de berekening … Lees meer
Wat is een verzoekschrift?
15 januari 2026
Een verzoekschrift is een officieel schriftelijk verzoek dat wordt ingediend bij de rechtbank. In dit processtuk vraagt een persoon of organisatie de rechter om een beslissing te nemen, bijvoorbeeld over een echtscheiding, alimentatie, curatele of ontslag van een bestuurder. In dit artikel leggen we helder uit wat een verzoekschrift is, wanneer u dit processtuk gebruikt … Lees meer
Bevoegde rechter bij flexwerk
23 december 2025
De Rechtbank Noord-Holland heeft een beslissing genomen over de vraag welke kantonrechter bevoegd is om een arbeidsrechtelijk geschil te behandelen bij flexwerkers. De zaak draaide om een evenementenmedewerker die haar verzoekschrift had ingediend bij de rechtbank in Alkmaar, terwijl haar werkgever gevestigd is in Arnhem. De werkgever stelde dat niet Alkmaar, maar Arnhem de juiste … Lees meer
Waarom moest het Zuidaskantoor €175.000 ontslagvergoeding betalen?
9 juni 2025
Het ging in deze kwestie om het volgende. Een senior kandidaat notaris was 6 jaar in dienst en had in 2023 nog een goede beoordeling en bonus gekregen. Er was wel kritiek op haar inhoudelijke functioneren. In de zomer van 2023 moest zij op de kamer van een partner gaan zitten. Vervolgens zijn wat verbeterpunten … Lees meer
Wat als een werknemer in de cel zit? Is ontslag dan mogelijk?
5 april 2025
Stel je bent werkgever en je werknemer zit in de cel. Dan kun je deze werknemer ontslaan, is wellicht de gedachte, maar zo makkelijk gaat dat niet. Als de werknemer gedetineerd is en alleen nog sprake is van een verdenking, dus nog niet van een veroordeling, dan kan ontslag bijna nooit. Een loonstop ligt dan … Lees meer
Moet een werkgever een vakantieaanvraag goedkeuren?
7 maart 2025
De regels zijn als volgt. Vakantie is belangrijk om te herstellen. Een werkgever moet zijn werknemers de gelegenheid geven om de vakantiedagen op te nemen. Een werkgever moet in principe instemmen met een vakantieaanvraag, tenzij er hele belangrijke (gewichtige) redenen zijn dit niet te doen. Stel dat een vakantieaanvraag wordt afgewezen omdat het tijdelijk druk … Lees meer
De Loontransparantierichtlijn komt eraan
6 februari 2025
Het principe van gelijke betaling voor mannen en vrouwen is al geruime tijd vastgelegd in de wetgeving om eerlijke behandeling te garanderen. Toch is er vaak een gebrek aan transparantie over salarissen, wat inzicht in eventuele verschillen bemoeilijkt. Werknemers en sollicitanten hebben meestal geen inzage in de salarissen van anderen in soortgelijke rollen, wat kan … Lees meer